中建香港秉持「以人為本」理念，構建創新與人文並重的職場生態，優化人才培育機制以提升組織效能。我們積極履行社會責任，創新融合金融工具與建築專業，推動基層住屋建設與低碳轉型。通過拓展公益參與層面，善用企業資源促進社區共融，致力創造企業價值與社會效益並重的共享模式，以建築專業為支點，推動社會可持續發展。
中建香港秉持「以人為本」理念，構建創新與人文並重的職場生態，優化人才培育機制以提升組織效能。我們積極履行社會責任，創新融合金融工具與建築專業，推動基層住屋建設與低碳轉型。通過拓展公益參與層面，善用企業資源促進社區共融，致力創造企業價值與社會效益並重的共享模式，以建築專業為支點，推動社會可持續發展。
0
（小時）
0
（員工）
0
（小時）
0
（港幣元）
中建香港積極履行社會責任，2024年10月成功獲中信銀行（國際）批出5億港元社會責任貸款，創香港建造業同類貸款金額歷史新高。這筆資金將專項用於啟德世運道簡約公屋項目，採用「組裝合成」建造法（MiC技術），較傳統方式縮短40%建屋週期，同時提升工程安全性，實現經濟、社會與環境效益三贏。
作為ESG實踐的行業先行者，中建香港自1984年承建首個公屋至今，已累計提供13萬個公屋單位，佔全港公營房屋15%。此次融資獲金融界高度認可，項目不僅呼應政府政策，更通過 MiC 技術每年減少碳排放，推動建造業低碳轉型。未來，中建香港將繼續以創新科技推動社會公益，共建可持續的美好社區。
中建香港秉持安全至上理念，同步推進安全管理革新與智能化技術應用，全方位構建可持續發展的建築生態。在職業健康安全領域，公司通過明確責任制度與定期危害預知訓練強化風險防控，同時積極建構智能化建造技術體系，以承建項目為試點，推動數碼化機械人應用，形成可複製的智能施工週期，透過安全管理與技術創新的雙軌並進，為業界轉型提供系統性解決方案。
我們亦積極推行「C-SMART工程管理數字平台」及「 SmartTrack 智慧人員綜合管理系統」，包括智能安全帽、AI視頻監控、智能工地門禁等，有效提升工地安全管理水平，為員工創造更安全的工作環境。
中建香港嚴格遵循「安全第一」理念，持有ISO 45001:2018職業健康安全管理體系認證。我們透過《安全及健康政策》、《安全施工計劃》等規範文件，嚴格執行安全防護措施。公司設立安全生產委員會，制定八大安全承諾，每年設定健康安全目標，並進行半年度審核。我們的關鍵績效指標為千人工傷意外率低於8，或10萬工時意外率低於0.222，持續優化職安健管理體系，保障員工福祉。
建立高標準安全及健康工作環境
定期評估並發佈工程所產生的安全及健康的危害和風險
向員工提供安全教育和訓練
與員工建立有效的溝通和諮詢渠道
重視員工參與職安健管理體系決策過程
嚴格遵守法規和合約要求
通過安全氣候調查提升工人的安全行爲
採取合理可行措施和創新方法延續改善安全及健康表現
中建香港以「4+1」培訓體系為核心，透過「聽、看、輪、做」全方位的培訓，提升員工專業技能，挖掘發展潛能，持續提升人才隊伍質量。培訓以外，中建香港積極組織開展員工文體公益活動，加強團隊建設，營造良好氛圍，持續提高青年員工凝聚力和歸屬感。全年累計舉辦各類文化融合活動70余場。
「4+1」培訓體系
人才發展計劃
個人提升資助及假期
中建香港創新推出「太陽能休息亭」，運用光儲技術與被動式降溫設計，為工地前線人員打造舒適的防暑防雨空間。該智慧型儲能設施採用磷酸鐵鋰電池及光伏組件，70平方尺空間可容納4-6人，配備冷氣、風扇燈等設備，並具備多重安全保護機制。鍍鋅鋼板外殼確保耐用性，同時支援電網與發電機雙重供電模式，保障全天候運作，全面為工友提供環保舒適的防暑防雨屏障。
在中環結志街╱嘉咸街的發展項目，地盤副總管黃明昌憑藉30年專業經驗，在中環結志街展現卓越的社區協調能力。面對毗鄰路邊市集的複雜環境，團隊主動與攤販溝通，將工程細分為多階段進行，甚至安排凌晨施工以縮短影響時間。項目團隊更為市集加裝風扇及照明設施，顯著改善商戶營業環境。通過每日三次實地巡查與即時問題處理，成功建立互信關係，將潛在衝突轉化為良性互動。